A Canva, plataforma australiana de design, anunciou uma reestruturação que afetará 1.271 funcionários, representando 22% de sua equipe. O pacote de demissão inclui seis meses de salário, assistência médica por um ano e apoio para a busca de novos empregos, além de um MacBook e bolsas de US$ 10 mil (cerca de R$ 54,8 mil) para quem deseja empreender.
O pacote de demissão garante que todos os funcionários que deixarem a empresa receberão pelo menos seis meses de salário, respeitando as legislações locais. A assistência médica será mantida por 12 meses, e o programa Canva Care, que oferece suporte a funcionários e seus familiares, também será estendido pelo mesmo período.
Além dos benefícios financeiros, a Canva se compromete a ajudar os ex-funcionários na busca de novas oportunidades. Isso inclui orientação de carreira, preparação para entrevistas e uma assinatura anual do LinkedIn Premium. Parte da equipe de recrutamento da Canva será dedicada a auxiliar na revisão de currículos e na preparação para entrevistas.
Para aqueles que desejam iniciar um novo projeto, a empresa lançou o Canva Collective Fund, que fornecerá bolsas de US$ 10 mil para funcionários desligados que queiram desenvolver iniciativas próprias. Os interessados têm até 14 de dezembro para se manifestar, e a Canva não exigirá participação nos negócios ou direitos sobre os projetos financiados.
A reestruturação foi anunciada pela cofundadora e CEO Melanie Perkins, que atribuiu as mudanças à desaceleração do crescimento da empresa, a primeira em dez anos. A Canva busca adaptar sua estrutura às novas demandas do mercado, reduzindo níveis hierárquicos e integrando departamentos para facilitar a tomada de decisões.