Com a chegada de 2027, muitos trabalhadores já começam a planejar suas férias. Embora o próximo ano tenha menos feriados prolongados automáticos, ainda há boas oportunidades para quem souber combinar períodos de descanso com feriados e pontos facultativos.
A legislação trabalhista permite a emenda de férias com feriados, desde que respeitadas as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Um exemplo é o Carnaval, que, apesar de ser ponto facultativo, permite que quem tire férias entre 18 de janeiro e 5 de fevereiro tenha até 26 dias seguidos de descanso, utilizando apenas 19 dias de férias.
Os feriados que caem em sextas ou segundas-feiras, como a Confraternização Universal, a Paixão de Cristo e a Proclamação da República, são ideais para prolongar o descanso. Por exemplo, ao tirar férias entre 29 de março e 9 de abril, é possível alcançar até 17 dias de folga com apenas 12 dias descontados.
Além disso, feriados que caem em terças-feiras, como a Independência do Brasil e Nossa Senhora Aparecida, permitem a criação de ‘pontes’ na segunda-feira anterior, aumentando o descanso. Com cinco dias de férias, é possível emendar fins de semana e feriados, resultando em até 11 dias de descanso.
É fundamental que os trabalhadores se atentem às regras da CLT ao planejar suas férias. Existem limites para o número de dias que podem ser solicitados e vendidos, e é importante garantir que o planejamento não infrinja a legislação vigente.